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網搜小組/綜合報導

天氣越來越冷,汪星人也需要保暖。7歲的拉布拉多「娜娜」就跑去衣服堆中找出自己的衣服,再叼給阿嬤幫牠穿上,讓網友們看了直呼「好聰明」、「超棒!」

網友陳安彤提供的影片中,阿嬤對娜娜說「去拿你的衣服來,阿嬤幫你穿。」接著就看到娜娜聽話地跑去放衣服的地方,不到一會兒就叼著一件綠色帽T回來,然後乖乖坐好,讓阿嬤幫牠把衣服套上。

網友們看完後紛紛留言表示,「怎麼那麼聰明啊」、「好強喔」、「狗狗真的聽得懂我們說的話耶」、「哈哈哈好可愛」、「娜娜超乖的」、「拉布拉多真的很聰明!」

▲娜娜把衣服拿給阿嬤。

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2017-02-0314:19

〔記者蔡孟尚/新竹報導〕新竹縣竹東鎮市區杞林路街頭,竟然在農曆春節後,出現1條用數百包垃圾堆成的「垃圾長城」,有民眾今天上午把離譜場景拍照後PO上臉書社團「我是竹東人」,不少網友看了後痛罵,「太沒公德心了!」竹東鎮公所表示,該處原本就是個容易被棄置垃圾的髒亂點,為此已經貼出「此處禁丟垃圾,違者開單受罰」公告,但可能是因為農曆春節期間,許多民眾家中堆積的垃圾,沒辦法配合垃圾車出勤時段清運,所以才會心存僥倖拿到那邊去丟,會在清運時一併破袋調查,確認違法棄置垃圾的事實,將依廢棄物清理法開罰。「太誇張了啦!」、「壯觀~」、「94…………狂啊!!!!」 、「這在竹東哪?我下班也要去朝聖一下。」、「有那麼忙嗎?有需要丟個垃圾都那麼懶...」、「竹東淪陷了…變垃圾城了…!」許多網友看到照片後紛紛留言。記者下午1點到這個位於台灣菸酒公司竹東營業所斜對面的路口查看,發現路旁果然有將近10公尺長的成堆垃圾,可能已經堆了好幾天,路旁木柵欄上掛了塊保麗龍板,上寫著「亂丟垃圾,會有報應」,可見當地居民也相當反感。

中國時報【邱琮皓╱台北報導】

新修正《勞基法》將特休假找一對一家教老師制度大幅修改,為保障勞工看得到、吃得到,當勞工特休假到期、離職時若未休畢,雇主都應依新法折算工資、不能遞延或折假。據了解,勞動部將在《勞基法施行細則》中規定,企業在勞工每年到職日當月通知新增的應放特休假數、結算未休假天數,並在次月發放未休假工資。

不能遞延或折假

新修正的《勞基法》雖已於去年底陸續上路,但勞工特休假該何時結算?何時發放未休假工資?企業還在等勞動部給個答案。勞動部日前舉辦的新法座談會中,最常被問到也是特休假問題,除了能不能遞延,就是結算日該怎麼算、未休假工資該什麼時候發?雇主深怕只要晚發一天,就會被勞工檢舉違法。

勞動部建議雇主應回歸《勞基法》,應以到職日為計算標準的周年制來計算勞工的特休假,但這讓好多雇主擔心:「免費學英文發音是不是變成365天,每天都要處理員工的特休假問題?」

擬以月分組計算

勞動部官員表示,通知新增特休假天數跟發如何學好英文的方法線上英文推薦放未休假工資將以月為單位來計算,建議雇主「將員工按照到職月份分作12組」,針對在該月到職的員工,通知新年度的特休假天數、統計前一年的未休假天數,若員工有未休畢特休時,在次月隨薪資一同發放未休假工資。

至於員工離職時,該何時發放未休假工資?勞動部官員透露,與資遣費規定相同,在終止勞動契約後30日內發放即可。

舉例來說,A員工到職日為2015年2月10日、B員工到職日為2016年2月25日,公司只要在每年2月通知這兩名員工的新年度的特休假天數、每年3月發放兩名員工的未休假工資就不會違法。

相關細線上英語教學費用節討論中

勞動部勞動條件與就業平等司司長謝倩蒨強調,相關細節都還在討論當中,勞動部將透過座談會,瞭解企業實務上怎麼操作會比較方便,未來在施行細則公布後,也會對外說明相關內容。
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